教育制度

キャリアや職種に応じたきめ細かなサポートで、 社員一人ひとりの確かな成長を応援する。

新入社員教育

KSKは教育カリキュラムを通し、社員の成長をしっかりとフォローします。

段階的かつ体系的な教育・研修計画で新入社員を応援。

社会人としての見識、業務に必要な視点やスキルなど現場で求められる実践力がしっかりと身につきます。

マナー講習

2泊3日の合宿訓練で、基本の挨拶やコミュニケーション力など、社会人としての基礎を学びます。

座学

各部署の担当者が講師となり、各業務の基礎をしっかりと学びます。

OJT教育

希望職種に応じた現場での実習を通し、座学で学んだ基礎を実践することにより理解を深めます。

ものづくり

往年の機械を使い「知恵と五感」を磨きます。また、ものづくりの楽しみを学びながら、品質意識を高めます。

KYT研修

仕事をする中で最優先されること、それは安全です。危険に気づく力を身に付け、危険箇所の改善まで実施します。

工場見学

お客様や関連企業の工場見学を通し、製品がどのように使われているか、また安全や品質、環境においてどのような取り組みをしているのかを学びます。

報告会

教育期間中に学んだことをグループ毎にまとめ 、携わった皆さんに入社後の成長を報告します。

正式配属

定期採用社員の希望と適性を見極め各部署に配属されます。

お気軽にご連絡ください。

採用担当
横浜本社
経営管理部 人材開発G
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神奈川県横浜市神奈川区入江2-12-4
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Tel: 045-401-4721(代)